Capítulo 265: La cultura central

Así, Xiao Ran controlaba un grupo cuyo valor ascendía a billones de dólares de Hong Kong, pero aún así solo le quedaba la opción de venderlo para recaudar fondos. Aunque las otras subsidiarias tenían dinero, todas estaban en fase de desarrollo y no podían utilizarse a voluntad.
En cuanto a esto, Xiao Ran tenía una idea clara: si era necesario, estaba dispuesto a vender uno de los dos yacimientos petroleros controlados por Rusia a Sinopec. Solo esa transacción podría generar al menos ochocientos millones de dólares en beneficios para Phantom.
Wei Dongling reflexionó un momento, calculando si ese dinero sería suficiente: “Creo que sí, la mayoría de las empresas que he seleccionado están en sus inicios; seguramente no gastaremos todo el dinero”.
Dicho esto, le entregó a Xiao Ran un documento con los objetivos de adquisición. Por supuesto, no se trataba de una adquisición total ni con el fin de obtener el control, sino de obtener beneficios. Tanto Xiao Ran como Wei Dongling se dieron cuenta de que el dinero de Phantom estaba invertido en proyectos muy importantes que no podían venderse, por lo que consideraron necesario realizar otras inversiones para hacer circular los fondos.
En esa lista, Xiao Ran solo reconoció algunos nombres familiares: Motorola, Intel y Siemens. Los demás eran desconocidos para él. Sin embargo, confiaba en el criterio de Wei Dongling; de hecho, el éxito de Phantom a lo largo de los años ya demostraba su buen juicio.
Xiao Ran conocía bien las ambiciones de adquisición de Wei Dongling: quería tomar el control de parte de las acciones de empresas como Motorola y Siemens. En el futuro, si surgía la oportunidad, iniciaría una lucha por el control y reuniría a esas empresas electrónicas bajo el mando de Phantom, creando así una poderosa cadena industrial.
Xiao Ran no tenía motivos para oponerse, especialmente al ver a empresas tan conocidas como Motorola y Siemens. La lista estaba diseñada íntegramente por Wei Dongling para invertir en industrias de alta tecnología como la informática y las comunicaciones; Xiao Ran no participó en absoluto, ya que no tenía ese nivel de visión.
En el futuro, las empresas de esa lista generarían enormes beneficios para Phantom, eso por supuesto. El único error fue con otras dos empresas: Phantom poseía el 20% de su capital, pero debido a circunstancias inesperadas y a la negligencia de Wei Dongling, la inversión resultó en pérdidas de mil millones de dólares.
No obstante, Wei Dongling actuó rápidamente para convertirse en el mayor accionista de esas dos empresas, envió a personas para gestionarlas y tardó tres años en venderlas, lo que le permitió obtener más de cien mil millones de dólares para Phantom. Por supuesto, eso ya es otra historia.
En la reunión de la tarde estuvieron presentes principalmente los antiguos colaboradores de Phantom, ahora figuras destacadas en el mundo empresarial. Después de intercambiar saludos y sentarse, Xiao Ran comenzó a tomar decisiones más específicas relacionadas con la industria del entretenimiento y los medios.
Tras la reorganización del grupo, tanto Wei Dongling como Xiao Ran estaban mucho más relajados. En cuanto a las estrategias de las demás empresas clave, especialmente en tecnologías de aplicaciones en red y electrónica, Xiao Ran y Wei Dongling se limitaron a dar unas pocas palabras como direcciones de desarrollo: vanguardia, moda, empaque y promoción.

Ahora ha llegado el momento de que tomen decisiones respecto a la industria de los medios de entretenimiento. Wei Dongling se sentó junto a Xiao Ran, girando el bolígrafo en sus manos, y, después de echar un vistazo a esos antiguos colaboradores, sonrió y dijo: “Ya que todos están aquí, comencemos la reunión. Como pueden ver, la tecnología social avanza muy rápidamente, y en lo que respecta a la informática, las computadoras personales y las redes, todo esto se convertirá en un punto clave en el futuro”.
“Como Shuxiang Media es una empresa de entretenimiento, es muy necesario incorporar todo esto. Bai Pengfei, fíjate: Yahoo invirtió menos de unos pocos cientos de millones de dólares en la empresa, y apenas se cotizó en bolsa, ya le generó ganancias de varios miles de millones.”, dijo Wei Dongling sonriendo a Bai Pengfei, que permanecía sereno a su lado. “Por eso, como aspecto prioritario de la empresa, Shuxiang debe desarrollarse en esta área. Las redes se convertirán en un nuevo medio de difusión de información; la prensa tradicional sufrirá cierto impacto. ¡Esa es la razón por la que te pedí que vendieras algunas acciones de periódicos!”.
“¿De verdad es tan poderoso?”, preguntaron Bai Pengfei y los demás, confundidos, y no pudieron evitar objetar: “Pero, señor Wei, según las investigaciones, la maduración y difusión de cualquier tecnología requieren al menos de cinco a diez años. Creo que la tecnología de redes informáticas se convertirá en uno de los medios de comunicación del futuro, pero es poco probable que sea tan rápido”.
“Es difícil describir esa sensación…”, rió Wei Dongling, señalando a Xiao Ran, que estaba allí sonriendo sin decir nada. “Hace unos años, cuando el señor Xiao me compartió esta opinión, yo tampoco lo creí. Incluso cuando adquirimos acciones de Dell, me opuse. Pero ahora, tanto tú como yo debemos admitirlo: solo con Dell, nuestra inversión de menos de cien millones de dólares ya se ha convertido en varios miles de millones”.
“Piensa también en qué hace Cisco. En estos años, Cisco ha crecido rápidamente, lo que también nos ha permitido ganar mucho dinero”. Wei Dongling estaba muy impresionado. El año pasado le había aconsejado a Xiao Ran que vendiera parte de sus acciones en empresas como Dell y Cisco, pero durante este año, esas acciones seguían subiendo vertiginosamente. “Tanto tú como yo debemos reconocer que los tiempos han cambiado”.
Xiao Ran tosió suavemente, se puso de pie y se acercó a la pantalla electrónica detrás de él, mirándola por un momento: “Los tiempos realmente han cambiado. Gracias a la rápida difusión de las computadoras personales, las redes conectarán al mundo entero. Si podemos ocupar primero la plataforma de los medios de entretenimiento en línea, tendremos un lugar propio en el futuro; de lo contrario, seremos eliminados por los tiempos”.
“En tecnologías avanzadas como la electrónica y las computadoras, el tiempo de actualización será cada vez más corto. Y gracias a las redes, ese tiempo se acortará aún más en su difusión”, dijo Xiao Ran con una sonrisa leve. “Por ejemplo, los teléfonos móviles fabricados por Nokia; seguramente todos ustedes los tienen. Pero, ¿han notado en estos dos años que sus teléfonos se han vuelto cada vez más pequeños?”.
“Eso es el cambio de los tiempos. A medida que la circulación de información aumenta, el período de crecimiento y maduración de cada producto se acorta, y los efectos que se pueden lograr tampoco duran mucho tiempo”. Xiao Ran sonrió. De repente se dio cuenta de que se había desviado del tema, pero los demás no se percataron. “Por supuesto, siempre y cuando tengamos la tecnología core, podemos embalarla de diferentes maneras para promoverla y venderla de distintas formas”.

“Este es el tema de nuestra reunión de hoy: el empaquetado.” Xiao Ran miró a su alrededor, apoyó las manos sobre la mesa y fijó la vista en Bai Pengfei: “Pengfei, si fueras tú, ¿cómo lo harías?”
“Yo…” Bai Pengfei se quedó atónito por un momento, pensó rápidamente y pronto dio una respuesta: “Si fuera en la industria televisiva, elegiría contenido más rico y lo combinaría con diversos elementos para lograr un efecto de empaquetado.”
“Completamente equivocado…” Xiao Ran se rió y agitó la mano: “El empaquetado al que me refiero no es en un sentido estricto, sino en un sentido amplio. ¿Y qué es eso? La moda. No necesitamos ir demasiado por delante, demasiado vanguardistas, pero sí liderar la moda; esa es la estrategia central de los medios de entretenimiento.”
Todos se quedaron atónitos. Wei Dongling hizo una seña a la nueva secretaria de Xiao Ran, Han Yun, quien comprendió y comenzó a actuar. En la pantalla electrónica apareció la imagen de Ma Ge de “El verdadero espíritu del héroe”. Xiao Ran se sentó, y Wei Dongling explicó: “Si la memoria de todos no es tan mala, deberían recordar que, después de estrenarse esa película de Fa Ge, las gafas de sol y los abrigos se pusieron de moda.”
Los jóvenes de alrededor de los treinta años, como Bai Pengfei, sonrieron de inmediato; también habían estado completamente obsesionados con ellos en el pasado, con abrigos, gafas de sol e incluso palillos para dientes. De repente, todos comprendieron lo que Xiao Ran y Wei Dongling querían decir, y tuvieron una revelación.
Al ver sus expresiones, Xiao Ran asintió satisfecho a Wei Dongling: “Creo que todos han entendido lo que quiero decir. Eso es la moda, y lo que hace esta película es liderarla. Cuando llegue la revolución de la información, ya no necesitaremos promocionar de forma constante; con métodos adecuados y astutos, será suficiente para difundir rápidamente los productos. ¡Ese es el poder de la moda!”
“Y lo que tenemos que hacer es liderar la moda, para que todo el mundo sea influenciado por nosotros, silenciosamente.” Xiao Ran se enderezó, miró a todos y dijo lentamente: “Miyang es el grupo intersectorial más completo del mundo; diversas industrias aparentemente diferentes e inconexas se convertirán en elementos importantes dentro de esta estrategia de liderazgo de la moda, y eso es exactamente lo que intentamos crear.”
“Pero la moda también tiene muchos tipos. ¿Qué queremos realmente? ¿Qué es lo que buscamos?” La conversación entre Wei Dongling y Xiao Ran era bastante interesante. Miró a todos y detuvo su mirada en Liu Chun y la nueva gerente del departamento de planificación, Cheng Yawen: “Liu Chun, Cheng Yawen, ¿qué creen que deberíamos querer?”
Liu Chun dudó. Como gerente general de la compañía de producción de cine más famosa de toda Asia, ciertamente tenía suficiente capacidad. Pero la pregunta de Wei Dongling era demasiado general. Cheng Yawen era asistente de Han Long; desde que Han Long se fue a Universal, ella se convirtió en gerente. Pensó durante mucho tiempo, pero no logró encontrar una respuesta.
Xiao Ran sonrió. Lo que quedaba, relacionado con el cine, lo explicaría él, lo cual sin duda sería más convincente. Se levantó, caminó un poco y se colocó detrás de Liu Chun: “Liu Chun, ¿qué opinas de las películas de Hong Kong? Me refiero a sus ventajas y desventajas en un sentido amplio.”
“Suficientemente ágiles, flexibles y libres. Creo que eso no se puede explicar en poco tiempo.” Liu Chun respondió casi sin pensarlo: “En cuanto a las desventajas, creo que es la falta de una cultura propia, una cultura que les sea exclusiva.”

Xiao Ran asintió con admiración; ser capaz de dar una respuesta tan rápida demostraba que realmente se trataba de un talento excepcional. La falta de profundidad cultural en el cine de Hong Kong es una deficiencia fatal, pero también uno de sus puntos fuertes más sutiles. Hong Kong ha absorbido culturas de todo el mundo, creando algo verdaderamente único.
Y precisamente por esa singularidad, el cine de Hong Kong ha logrado ser muy popular en otros países, ya que posee un encanto irresistible. Claro, eso no significa que sin ese sabor no sea atractivo; después de todo, eso es secundario.
Lo que Xiao Ran reflexionaba era que, en términos de estructura, el mundo cinematográfico de Hong Kong había tomado un camino distinto al de Hollywood: el sistema centrado en el director. En Hollywood, en cambio, predomina el sistema del productor, donde todos los cargos giran en torno a él, y solo grandes directores como Spielberg y Lu pueden actuar sin interferencias.
Durante los primeros dos o tres años, Xiao Ran se preguntaba cómo lograr una creación cinematográfica más libre, acorde con las características del cine de Hong Kong. Cuando finalmente concluyó que la libertad creativa del director era lo más importante, se sentó las bases del sistema centrado en el director.
Cuando “Fantasma” comenzó a crecer, Xiao Ran empezó a vislumbrar un horizonte más amplio y comprendió que era necesario idear un sistema más favorable para el cine. El modelo de Hollywood no funcionaba, ya que restringía en gran medida el deseo creativo de los directores.
Así, en los años 90, Xiao Ran fue desarrollando gradualmente el sistema centrado en el director. Los tres cargos principales —director, planificador y productor— constituían la esencia de este sistema. El director era el núcleo; el productor, asignado por el departamento de planificación, se encargaba de los aspectos preliminares y financieros, así como de las tareas administrativas, mientras que el planificador tenía un rol de supervisión.
Tomando el ejemplo más simple, como “La verdadera naturaleza” de Xiao Ran, una película artística, el planificador prácticamente no intervenía en nada. En cambio, en “La leyenda del conductor”, el planificador debía asegurarse de que la película no fracasara, y si el director era lo suficientemente comercial, también discutiría con él cómo filmar cada escena para atraer al público.
Por lo tanto, este sistema resultó ser muy eficaz, al menos mucho mejor que el sistema centrado en el productor de Hollywood, que limitaba completamente las acciones del director. De esta manera, se garantizaba que el director tuviera suficiente espacio para inspirarse, mientras que el planificador se encargaba únicamente de asegurar que las películas comerciales no se convirtieran en obras artísticas o demasiado aburridas, sin interferir demasiado en el director. Incluso si lo hacía, el director podía ignorar sus sugerencias.
Así, a lo largo de los años, Xiao Ran siguió este camino sin pretenderlo primero, y luego comenzó a trabajar en la implementación de dicho sistema. Hoy en día, los sistemas de supervisión de New Art City y del estudio de Mak Tong-hung ya no existen; solo queda el sistema centrado en el director, que va madurando poco a poco.
Fue precisamente este sistema el que, a lo largo de los años, atrajo a numerosos directores de Japón, Corea y otros lugares. Sumado a la importancia que aquí se le da a los demás cargos, más cineastas extranjeros llegaron aquí, incluyendo directores europeos; por ejemplo, Luc Besson ya fundó una compañía de producción cinematográfica en Hong Kong con la inversión de “Fantasma”. Esta es también una de las razones por las que Xiao Ran confía en poder lograr una rápida transformación del cine de Hong Kong, incluso tras el rechazo de este en la China continental.

En tales circunstancias, el sabor de las películas de Hong Kong varía enormemente. Esto obligó a Xiao Ran a reflexionar: ¿Acaso Hollywood promueve el concepto de libertad y democracia de la clase media estadounidense para ganar prestigio mundial? Aunque actualmente las películas de Hollywood no pueden competir con las de Hong Kong en el extranjero, ese tipo de cultura y estilo son esenciales; al menos se necesita una cultura central similar.
¿Cuál es la cultura central de las películas de Hong Kong? Nadie puede dar una respuesta, porque ninguna es del todo correcta. Incluso la cultura de comida rápida, que es la única algo similar, fue rechazada por Xiao Ran desde sus inicios. Entonces, ¿qué tipo de cultura central deberían tener las películas de Hong Kong? Eso es lo que Xiao Ran está considerando. En cuanto a cultura y publicación, ya ha allanado el camino para que el público acepte la cultura oriental; lo único que falta ahora es esa cultura central.
¿Cuáles son las consecuencias de que el cine de una región o país carezca de una cultura central? Basta con observar el cine europeo para darse una idea. ¿Qué sucedería si no se cuenta con una cultura central lo suficientemente influyente, o mejor dicho, con capacidad de contagio? El cine indio es muy popular en su país, basado en la cultura auténtica india, pero apenas ha logrado trascender sus fronteras.
Es simple: esa cultura central no solo debe ser adaptable por uno mismo, sino también por personas de otros países y regiones. De no existir, todo lo que Xiao Ran ha hecho por las películas de Hong Kong será en vano, ya que todo no sería más que una promoción de la democracia y la libertad.
Sin embargo, ese juego de la democracia y la libertad no está reservado únicamente a Estados Unidos; las definiciones varían, y por lo tanto, su contenido también lo hace. ¿Dónde reside la esencia de la cultura china? ¿En el confucianismo o en algo más?
Xiao Ran pensó que no importaba cuál fuera; lo importante era que el cine de habla china debía aprender a empaquetar su propia cultura, utilizando la democracia y la libertad como envoltorio para difundirla. Y cuando la gente la aceptara, eso significaría haber aceptado todo.
Tras pasar por innumerables pensamientos en un instante, Xiao Ran sonrió y dijo con calma a todos: “Debemos empacar la cultura china con la democracia y la libertad, convertirla en una moda. Entonces, en ese momento, la empresa realmente gobernará el mundo”.